原则

作为一家全球性的医疗技术公司，我们对全球的患者、医疗保健领域的客户、员工以及商业伙伴负有特殊责任。我们的合规文化深深植根于企业伦理和《行为准则》之中。

具体而言，这对我们意味着：

• 我们的产品符合最高的安全和质量标准。
• 我们秉持公平竞争原则，杜绝腐败、价格垄断或任何不公平优势。
• 我们的员工接受了关于敏感数据处理、法律要求及伦理问题的全面培训。
• 我们致力于在全球范围内——尤其是我们的供应链中——提供公平的工作条件并保护人权。

我们的员工在高度受监管的环境中开展工作。正因如此，我们依赖一套结构完善的合规体系，该体系不仅提供指导、防范风险，更在日常工作中体现我们的价值观。

我们的商业合作伙伴信赖我们，因此Erbe严格遵守合规规定。

对我们而言，合规是对员工、合作伙伴及社会的一项切实履行的责任。违反原则或适用法律的行为——例如涉及人权、环境、腐败或平等待遇等方面——绝非小事。此类行为会损害公司及我们合作对象的利益。

我们的国际举报系统向员工和商业伙伴开放。举报可保密且匿名提交——包括涉及歧视或骚扰的情况。 所有举报均将根据个人权利和数据保护法律进行审查，举报人将获知处理结果，相关举报将以匿名形式转交负责的合规部门。这确保了举报得到严肃对待、相关措施得以落实，并保障了举报人的权益。

我们认为，合规不仅意味着遵守规则的义务，更是基于价值观的企业管理理念的体现。它是企业伦理与我们在生态、社会和经济层面践行可持续发展承诺之间的纽带。因此，合规同时也意味着保护环境和保障安全。